Formation
CAP Petite enfanceDevenir nounou agréée
Obtenez votre formation CAP AEPE pour devenir nounou et vous occuper des jeunes enfants à domicile.
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✅ Titre RNCP 38565 | Diplôme de Niveau 3 délivré par le Ministère de l’éducation nationale
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Foire aux questions
À partir de quel âge et de quel niveau scolaire puis-je passer mon CAP Petite enfance AEPE ?
Vous pouvez passer votre formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance dans notre centre de formation sans limite d’âge, que vous soyez au lycée, sans profession, étudiant(e) ou en reconversion professionnelle.
Est-il possible de travailler tout en suivant une formation en Petite enfance à distance ?
Suivre la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à distance tout en travaillant est tout à fait réalisable grâce à la flexibilité des programmes en ligne. Cette approche permet d’adapter les études à un emploi du temps chargé, offrant la possibilité de concilier carrière actuelle et développement professionnel. Avant de vous engager, assurez-vous de comprendre les exigences du programme du CAP Petite Enfance pour garantir un équilibre harmonieux entre travail et études.
Quelles sont les perspectives de rémunération dans les métiers de la Petite enfance après la formation CAP AEPE ?
Après l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), les perspectives de rémunération dépendent du métier choisi.
En tant qu’assistante maternelle ou nourrice, les revenus varient en fonction du nombre d’enfants accueillis, avec une moyenne de 1 500 € à 2 500 € par mois.
Pour les Agent(e)s Spécialisé(e)s des Écoles Maternelles (ASEM) et les Agent(e)s Territorial(e)s Spécialisé(e)s en Crèche (ATSEM), les salaires se situent généralement entre 1 400 € et 2 000 € par mois, en fonction de l’expérience et de la région.
Ces estimations sont des indications générales et peuvent être influencées par d’autres facteurs. L’obtention du CAP Petite Enfance (AEPE) peut également ouvrir des opportunités pour des formations complémentaires, pouvant améliorer les perspectives de rémunération et d’évolution professionnelle.
Puis-je devenir assistante maternelle (nounou) avec un CAP AEPE ?
Pour devenir assistante maternelle ou assistant maternel (Nounou), vous devez obligatoirement obtenir l’agrément afin de pouvoir exercer ce métier. Les titulaires du diplôme du CAP Petite Enfance ne sont pas obligés de suivre la formation qui suit l’agrément.
Avec notre formation en petite enfance, vous pourrez devenir auxiliaire de crèche aussi appelée agent de crèche, aide auxiliaire de puériculture ou encore Auxiliaire Parental (Garde d’enfants à domicile, Nounou, Babysitter).
Quels sont les débouchés et les évolutions de carrière après un CAP Petite enfance ?
Le CAP Petite Enfance ouvre un large éventail de débouchés et d’évolutions de carrière dans le domaine de la petite enfance. Les titulaires de ce diplôme peuvent travailler dans des structures variées telles que des crèches, des centres de la petite enfance, ou encore à domicile en tant qu’assistantes maternelles. Ils peuvent assumer des rôles professionnels essentiels en veillant au bien-être, à l’éducation, et à la sécurité des enfants.
Les évolutions de carrière peuvent se matérialiser par des promotions vers des postes de responsabilité au sein des structures éducatives, comme chef d’équipe en crèche ou responsable de secteur. Certains peuvent également choisir de poursuivre leurs études pour obtenir des qualifications supérieures, élargissant ainsi leurs perspectives professionnelles en accédant à des postes d’éducateurs de jeunes enfants, de directeurs de crèche, d’auxiliaire de puériculture, voire d’enseignants en maternelle. Ainsi, le CAP Petite Enfance offre un tremplin solide pour une carrière enrichissante et évolutive dans le domaine de la petite enfance.
¹Étude réalisée sur 386 apprenants s’étant présentés à l’examen et nous ayant informés de leurs résultats.
²Cette bibliothèque de contenus donne uniquement accès aux contenus accessibles sur la plateforme e-learning. Pas d’accès aux cours en direct, aux training class ou encore à un accompagnement et un suivi pédagogique. Dans le cas de la mise à disposition d’une bibliothèque de contenu à l’issue de l’action de formation, il est à noter que ces contenus sont uniquement complémentaires, à titre informatif ou pédagogique et non constitutifs de l’action de formation. Ces contenus sont mis à votre disposition quel que soit votre mode de financement et ne sont pas pris en compte dans la déclaration de service fait.