Formation
CAP Petite enfanceà votre rythme
Formez-vous à distance, selon votre rythme et obtenez les compétences pour travailler auprès des jeunes enfants.
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✅ Titre RNCP 38565 | Diplôme de Niveau 3 délivré par le Ministère de l’éducation nationale
0% de réussite à l’examen en 2024¹, dont 90% avec mention ! 🏆
Formation Petite enfance
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Les Objectifs de la formation
De la théorie à l'action
Qualité pédagogique accessible
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- Diplômée d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants.
- A travaillé en tant qu’animatrice de RAM auprès d’assistantes maternelles.
- Ainsi qu’en qualité de directrice adjointe d’un multi-accueil pendant 10 ans.
- Membre du jury pour le CAP AEPE.
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Votre projet sur-mesure
- Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au contact des enfants ?
- Vous êtes non diplômé, jeune diplômé ou en reconversion professionnelle ?
- Vous avez besoin d’apprendre rapidement ou de prendre le temps de maîtriser chaque étape ?
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Foire aux questions
À partir de quel âge et de quel niveau scolaire puis-je passer mon CAP Petite enfance AEPE ?
Vous pouvez passer votre formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance dans notre centre de formation sans limite d’âge, que vous soyez au lycée, sans profession, étudiant(e) ou en reconversion professionnelle.
Est-il possible de travailler tout en suivant une formation en Petite enfance à distance ?
Suivre la formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à distance tout en travaillant est tout à fait réalisable grâce à la flexibilité des programmes en ligne. Cette approche permet d’adapter les études à un emploi du temps chargé, offrant la possibilité de concilier carrière actuelle et développement professionnel. Avant de vous engager, assurez-vous de comprendre les exigences du programme du CAP Petite Enfance pour garantir un équilibre harmonieux entre travail et études.
Quelles sont les perspectives de rémunération dans les métiers de la Petite enfance après la formation CAP AEPE ?
Après l’obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), les perspectives de rémunération dépendent du métier choisi.
En tant qu’assistante maternelle ou nourrice, les revenus varient en fonction du nombre d’enfants accueillis, avec une moyenne de 1 500 € à 2 500 € par mois.
Pour les Agent(e)s Spécialisé(e)s des Écoles Maternelles (ASEM) et les Agent(e)s Territorial(e)s Spécialisé(e)s en Crèche (ATSEM), les salaires se situent généralement entre 1 400 € et 2 000 € par mois, en fonction de l’expérience et de la région.
Ces estimations sont des indications générales et peuvent être influencées par d’autres facteurs. L’obtention du CAP Petite Enfance (AEPE) peut également ouvrir des opportunités pour des formations complémentaires, pouvant améliorer les perspectives de rémunération et d’évolution professionnelle.
Les stages sont-ils obligatoires ?
Les stages pour la formations CAP Petite Enfance (AEPE) sont obligatoires. Parce que la théorie ne vaudra jamais une mise en pratique effective du savoir, le stage est, plus qu’un atout, une étape à mettre en œuvre pour valoriser votre formation.
Grâce aux stages, vous pourrez appliquer les savoirs et les techniques apprises durant vos cours. Cela vous donnera toutes les armes pour commencer votre activité professionnelle en toute sérénité.
¹Étude réalisée sur 386 apprenants s’étant présentés à l’examen et nous ayant informés de leurs résultats.
²Cette bibliothèque de contenus donne uniquement accès aux contenus accessibles sur la plateforme e-learning. Pas d’accès aux cours en direct, aux training class ou encore à un accompagnement et un suivi pédagogique. Dans le cas de la mise à disposition d’une bibliothèque de contenu à l’issue de l’action de formation, il est à noter que ces contenus sont uniquement complémentaires, à titre informatif ou pédagogique et non constitutifs de l’action de formation. Ces contenus sont mis à votre disposition quel que soit votre mode de financement et ne sont pas pris en compte dans la déclaration de service fait.